+36 87 413 090
Térkép
Facebook
Instagram
A Timberland hisz abban, hogy bakancsaik, cipőik és ruházataik egész napos viselet alkalmával is kényelmesek tudnak lenni és elég tartósak is ahhoz, hogy elkísérjenek a mindennapos túrázásokra, és mindezek mellett stílusosak is tudnak maradni.
A Timberland vállalatot 1652- ben alapították Abingtonban, az Egyesült Államokban. Jelenleg a VFC vállalat egyik meghatározó márkája a sok közül, melyek főleg ruházati és technikai öltözeteket gyártanak. Biztos ismerősen hangzik az Eastpak, a North Face, a Wrangler vagy a Vans. A Timberland környezet- tudatos termékei és a vállalat dolgozó- orientált magatartása együtt segítik tovább a közösség fejlődését.
De amiről igazán híres az az 1973- óta gyártott sárga bakancs, mely erőteljesen sugallja a márka minőségét, szakértelmét, hiszen minden egyes bakancs 80 munkafázisából számos területen hagyományos kézi munkával készül.
A Timberland 2010- ben törekvő kezdeményezőként határozta el, hogy segít Haiti újra erdősítését és közösségeit. Komoly elhatározásuk, hogy azonosulva a Smallholders Farmers Alliance által felállított értékrendel, 5 év alatt 5 millió fát szeretnének telepíteni és ezzel erősíteni Haiti környezeti- szociális és gazdasági értékeit.
Komoly elhatározásuk, hogy azonosulva a Smalholder Farmers Alliance által felállított értékrendel, 5 év alatt 5 millió fát szeretnének telepíteni, és ezzel erősíteni Haiti környezeti- szociális- és gazdasági értékeit.
Szép megmunkálás, felelősségteljes gyártás
A Timberland® márka számonkérhető, hogy miből és hogyan is állítja elő a termékeit. Folyamatos a fejlesztés az újrahasznosítható anyagok alkalmazása területén, melyek alkalmazásra kerülnek a Timberland termékekben. Például 185 millió műanyagflakonnak adtak új életet cipők formájában.
Az emberek ereje a közösségek formálásában
A Timberland lelke a segítő szándék: támogatni a közösségeket, ahol élünk, dolgozunk és játszunk. 2014- ben a Timberland dolgozók egy mérföldkőhöz érkeztek, ugyanis elérkeztek az 1 millió munkaórához, és most már a következő millión dolgoznak. Hogy is csinálták? A Path of Service programmal, aminek keretében évi 40 órát fizet minden dolgozóinak közösségi önkéntes munkáért – amit választhatnak saját maguk, vagy egy olyan kezdeményezésben mint a brand évenkénti Serv-a-palooza eseme kínál, ahol 1500 önkéntes 15 országban több mint 50 munkát segítethetnek.
